หนังสือสำนักงานอธิการบดี ที่ นมร.0200/761 ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2560 เรื่องการลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพและที่บรรจุแต่งตั้งใหม่

บันทึกข้อความ

ส่วนงาน มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (สำนักงานอธิการบดี โทร. ๐ ๒๒๔๔ ๓๘๔๙)

ที่ นมร. ๐๒๐๐ / ๗๒๑ วันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๖๐

เรื่อง แนวทางปฏิบัติในการลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพและที่บรรจุแต่งตั้งใหม่

เรียน คณบดี ผู้อำนวยการวิทยาลัย และหัวหน้าสำนักงาน

เพื่อให้การนับวันลาพักผ่อนและการใช้สิทธิลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัย ตามระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยการลาของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๖ และมติคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในการประชุม ครั้งที่ ๘/๒๕๕๖ วันที่ ๑๕ กรกฎาคม ๒๕๕๖ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มหาวิทยาลัยจึงได้กำหนดแนวทางปฏิบัติในการนับวันลาพักผ่อนและการใช้สิทธิลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัย ดังนี้

๑. กรณีของพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการหรือลูกจ้างกรุงเทพมหานครซึ่งปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยและมีวันลาพักผ่อนสะสม ให้สามารถใช้วันลาพักผ่อนสะสมที่มีมาในขณะที่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างกรุงเทพมหานครนั้นต่อไปได้ ในระหว่างที่ทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา ๑ ปี และเมื่อครบทดลองปฏิบัติงาน พร้อมกับผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานแล้ว จะมีสิทธิลาพักผ่อนได้อีก ๑๐ วัน แต่เมื่อรวมกับวันลาพักผ่อนสะสมตั้งแต่ที่ยังไม่เปลี่ยนสถานภาพและวันลาพักผ่อนที่ได้รับเพิ่มแล้ว จำนวนวันลาพักผ่อนสะสมหลังจากที่ทดลองปฏิบัติงานครบแล้ว จะต้องไม่เกิน ๒๐ วัน

๒. กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุและแต่งตั้งใหม่ ในระหว่างทดลองปฏิบัติงานจะไม่มีสิทธิลาพักผ่อน แต่เมื่อทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลาหนึ่งปี และผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานแล้ว จะมีสิทธิลาพักผ่อนได้ ๑๐ วัน

ทั้งนี้ อำนาจในการอนุมัติการลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัย ได้แก่ หัวหน้าส่วนงาน หรือผู้ที่หัวหน้าส่วนงานมอบหมาย

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ พร้อมนี้ได้แนบตัวอย่างการนับวันลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัยมาด้วยแล้ว

(รองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์)
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

ตัวอย่างการนับวันลาพักผ่อนของพนักงานมหาวิทยาลัย

๑. กรณีของพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการหรือลูกจ้างกรุงเทพมหานครและมีวันลาพักผ่อนสะสมก่อนที่จะเปลี่ยนสถานภาพ

๑.๑ ข้าราชการหรือลูกจ้างกรุงเทพมหานครเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ ๒ ต.ค. ๒๕๕๘ มีวันลาพักผ่อนสะสมมาทั้งสิ้น ๒๕ วัน สามารถลาพักผ่อนในปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ที่นับตั้งแต่วันที่ ๒ ต.ค. ๒๕๕๘ – วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๙ ซึ่งเป็นช่วงทดลองปฏิบัติงาน รวมทั้งสิ้น ๒๕ วัน ในปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ได้ลาพักผ่อนไปทั้งหมด ๖ วัน ทำให้เหลือวันลาพักผ่อนสะสม ๑๙ วัน เมื่อครบทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา ๑ ปี จะเข้าสู่ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ที่นับตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค. ๒๕๕๙ จะได้รับสิทธิลาพักผ่อนอีก ๑๐ วัน รวมวันลาสะสมทั้งหมดในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ เท่ากับ ๑๙ + ๑๐ วัน รวมแล้วเท่ากับ ๒๙ วัน แต่ตามระเบียบฯ จะมีวันลาพักผ่อนสะสมได้ไม่เกิน ๒๐ วันทำการ ดังนั้นในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ จะมีวันลาพักผ่อนสะสมทั้งสิ้น ๒๐ วัน

๑.๒ ข้าราชการหรือลูกจ้างกรุงเทพมหานครเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเมื่อวันที่ ๒ ต.ค. ๒๕๕๘ มีวันลาพักผ่อนสะสมมาทั้งสิ้น ๑๐ วัน สามารถลาพักผ่อนในปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ที่นับตั้งแต่วันที่ ๒ ต.ค. ๒๕๕๘ – วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๙ ซึ่งเป็นช่วงทดลองปฏิบัติงาน รวมทั้งสิ้น ๑๐ วัน ในปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ได้ลาพักผ่อนไปทั้งหมด ๘ วัน ทำให้เหลือวันลาพักผ่อนสะสม ๒ วัน เมื่อเข้าสู่ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ที่นับตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค. ๒๕๕๙ จะได้รับสิทธิลาพักผ่อนอีก ๑๐ วัน รวมวันลาสะสมทั้งหมดในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ เท่ากับ ๒ + ๑๐ วัน รวมแล้วเท่ากับ ๑๒ วัน ดังนั้นในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ จะมีวันลาพักผ่อนสะสมทั้งสิ้น ๑๒ วัน

๒. กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุและแต่งตั้งใหม่

๒.๑ พนักงานมหาวิทยาลัยเริ่มทดลองปฏิบัติงานในวันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๕๙ ครบทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา ๑ ปี ในวันที่ ๓๐ มิ.ย. ๒๕๖๐ ในระหว่างทดลองปฏิบัติงาน จะไม่สามารถลาพักผ่อนได้ แต่เมื่อครบทดลองปฏิบัติงานและผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานแล้ว จะมีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งใหม่พร้อมกับทำสัญญาปฏิบัติงาน ตั้งแต่วันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๖๐ ดังนั้นตั้งแต่วันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๖๐ – วันที่ ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๐ จะได้รับสิทธิลาพักผ่อน ๑๐ วัน รวมวันลาพักผ่อนทั้งหมดในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ เท่ากับ ๑๐ วัน และตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๖๐ – วันที่ ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๐ จะได้รับสิทธิลาพักผ่อน สำหรับปีงบประมาณ ๒๕๖๑ (ตั้งแต่ ๑ ต.ค.๒๕๖๐ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๑) โดยนับตามสัดส่วนของจำนวนวันที่ปฏิบัติงานที่มีระยะเวลาเท่ากับ ๓ เดือน เป็นจำนวน ๓ วัน (คำนวณจาก ๑๐ คูณด้วย ๓ และหารด้วย ๑๒ เท่ากับ ๒.๕ วัน จุดทศนิยมตั้งแต่ ๐.๕ ขึ้นไป ให้นับเป็น ๑ วัน)

๒.๒ พนักงานมหาวิทยาลัยเริ่มทดลองปฏิบัติงานในวันที่ ๑ ต.ค. ๒๕๕๙ จะครบทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา ๑ ปี ในวันที่ ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๐ ในระหว่างทดลองปฏิบัติงาน จะไม่สามารถลาพักผ่อนได้ แต่เมื่อครบทดลองปฏิบัติงานและผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน จะมีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งใหม่พร้อมกับทำสัญญาปฏิบัติงาน ตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค. ๒๕๖๐ ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค. ๒๕๖๐ – วันที่ ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๑ หรือในปีงบประมาณ ๒๕๖๑ จะได้รับสิทธิลาพักผ่อน ๑๐ วัน