Official published document
ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และการพ้นจากตำแหน่งฯหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี พ.ศ. 2555
ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช[๑]
ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา และการพ้นจากตำแหน่งของ
หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
พ.ศ. ๒๕๕๕
โดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหาและการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓ และข้อ ๙ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยการบริหารบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ในการประชุมครั้งที่ ๑๑/๒๕๕๕ เมื่อวันที่ ๑๘ ธันวาคม ๒๕๕๕ จึงออกระเบียบไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้ให้เรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา และการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และรองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๕๕”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
“สภามหาวิทยาลัย” หมายความว่า สภามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“อธิการบดี” หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
“หัวหน้าสำนักงาน” หมายความว่า หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หรือหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี ตามความในมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓
“รองหัวหน้าสำนักงาน” หมายความว่า รองหัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย หรือ รองหัวหน้าสำนักงานอธิการบดี ตามความในมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓
“คณะกรรมการสรรหา” หมายความว่า คณะกรรมการสรรหาหัวหน้าสำนักงาน
[๑] พระราชบัญญัติเปลี่ยนชื่อมหาวิทยาลัยกรุงเทพมหานครเป็นมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ.๒๕๕๖
ข้อ ๔ การแต่งตั้งหัวหน้าสำนักงาน และรองหัวหน้าสำนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ข้อ ๕ หัวหน้าสำนักงาน ต้องมีคุณสมบัติสำเร็จการศึกษาระดับปริญญา หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง และได้ทำการสอนหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษา หรือในองค์กรขนาดกลางขึ้นไปมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปี
นอกจากคุณสมบัติตามวรรคหนึ่ง หัวหน้าสำนักงานต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
(๑) มีความรู้ความสามารถในตำแหน่งหน้าที่
(๒) สามารถปฏิบัติงานเต็มเวลาได้
(๓) มีคุณสมบัติเฉพาะ หรือคุณลักษณะเฉพาะอื่นที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่สรรหาซึ่งคณะสรรหาประกาศกำหนดตามข้อ ๙
ข้อ ๖ หัวหน้าสำนักงาน มีสัญญาปฏิบัติงานคราวละไม่เกินสี่ปี และอาจได้รับการต่อสัญญาใหม่อีก
ข้อ ๗ หัวหน้าสำนักงาน พ้นจากตำแหน่งดังต่อไปนี้
(๑) ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
(๒) ตาย
(๓) ลาออก
(๔) ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๕
(๕) ไม่ผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลกำหนด
(๖) มีคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
(๗) เป็นบุคคลล้มละลาย
(๘) เป็นคนไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ
(๙) ถูกเลิกสัญญาปฏิบัติงาน
ข้อ ๘ ในกรณีที่ไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงาน หรือ ก่อนครบวาระการดำรงตำแหน่ง ของหัวหน้าสำนักงานไม่น้อยกว่าหกสิบวัน ให้อธิการบดีแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหา เพื่อทำหน้าที่สรรหาหัวหน้าสำนักงานตามระเบียบนี้
คณะกรรมการสรรหาตามวรรคหนึ่งประกอบด้วย
(๑) อธิการบดีเป็นประธาน
(๒) รองอธิการบดีทุกคน เป็นกรรมการ
(๓) ผู้ช่วยอธิการบดีหนึ่งคนที่อธิการบดีมอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ
ทั้งนี้ให้อธิการบดีแต่งตั้งผู้ช่วยเลขานุการอีกหนึ่งคน
ข้อ ๙ ก่อนเริ่มต้นการสรรหาไม่น้อยกว่าสิบห้าวัน ให้คณะกรรมการสรรหากำหนดคุณสมบัติเฉพาะ หรือ คุณลักษณะเฉพาะอื่นที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักงาน ตามข้อ ๕ (๓)
ในการสรรหา ให้ดำเนินการอย่างกว่างขวางตามวิธีการที่คณะกรรมการสรรหากำหนดโดยอาจให้มีการรับสมัครโดยทั่วไป หรือโดยการเสนอชื่อจากส่วนงาน บุคคล หรือ กลุ่มบุคคลใดที่คณะกรรมการสรรหามอบหมาย รวมทั้งให้คณะกรรมการสรรหาแสวงหาข้อมูลอันเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณาด้วยก็ได้
ข้อ ๑๐ เมื่อคณะกรรมการสรรหาทำการสรรหาผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานที่เหมาะสมตามระเบียบนี้แล้ว ให้อธิการบดีดำเนินการบรรจุและ/หรือแต่งตั้งผู้ที่ได้รับการสรรหาตามอำนาจหน้าที่ ที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. ๒๕๕๓ และ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔
ข้อ ๑๑ รองหัวหน้าสำนักงาน ต้องมีคุณสมบัติสำเร็จการศึกษาระดับปริญญา หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษาที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง และได้ทำการสอนหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษา หรือในองค์กรขนาดกลางขึ้นไปมาแล้วไม่น้อยกว่า สองปี
นอกจากคุณสมบัติตามวรรคหนึ่ง รองหัวหน้าสำนักงานต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
(๑) มีความรู้ความสามารถในตำแหน่งหน้าที่
(๒) มีเวลา และสามารถปฏิบัติงานได้ ในตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้ง
ข้อ ๑๒ อธิการบดีจะแต่งตั้ง ผู้ที่มีคุณสมบัติตามข้อ ๑๑ โดยคำแนะนำของหัวหน้าสำนักงานให้เป็นรองหัวหน้าสำนักงาน เพื่อทำหน้าที่ และรับผิดชอบตามที่หัวหน้าสำนักงานมอบหมายก็ได้
เมื่อหัวหน้าสำนักงาน พ้นจากตำแหน่งให้รองหัวหน้าสำนักงาน พ้นจากตำแหน่งด้วย
ข้อ ๑๓ นอกเหนือจากคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการได้มาและการพ้นจากตำแหน่งที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้แล้ว การบริหารงานบุคคลอื่นให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
ข้อ ๑๔ ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบนี้
ข้อ ๑๕ ในการตีความ หรือในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการตามระเบียบนี้ให้อธิการบดีวินิจฉัยชี้ขาด
ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๕
(ลงนาม) พิจิตต รัตตกุล
(นายพิจิตต รัตตกุล)
อธิการบดี
ประธานกรรมการการบริหารทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
Sign in to highlight and take private notes